Chez ShipTime, nous partageons une vision commune de notre avenir. Depuis nos débuts en 2008, nous avons développé une culture basée sur l’intégrité et les valeurs fondamentales. Notre culture d’entreprise permet à notre équipe de tout remettre en question en permanence, en particulier nos processus et nos résultats. Nous posons la question “Est-ce la bonne chose à faire”… pour nos clients, les membres de notre équipe, la communauté et les actionnaires. Nous croyons qu’il est possible de satisfaire toutes les parties prenantes, mais seulement lorsque nous fonctionnons en équipe et que nous ne sommes jamais satisfaits du statu quo.
Notre succès dépend de la recherche et de la rétention de talents, ainsi que de leur donner les outils nécessaires pour réussir. Cette approche a été responsable de toutes nos plus grandes réussites, tel que notre équipe d’assistance héroïque. Lorsque notre équipe et nos clients réussissent, notre entreprise continue de croître et de se développer.
Notre croissance procure à nos actionnaires le rendement qu’ils attendent et méritent et nous permet de redonner aux collectivités où nous vivons.
